Направление

Отделение организационной работы

Заведующий отделением: Гребнева Ирина Юрьевна

Местонахождение: г.Казань, ул.Петербургская, д.40, 2 этаж, кабинет №205

Телефон: (843) 598-31-96

Внутренний номер: 736

Адрес электронной почты: rrc.org@tatar.ru

Направления деятельности:

  • Организационное обеспечение деятельности организаций социального обслуживания Республики Татарстан;
  • Подготовка, организационно-методическое сопровождение и проведение социально-значимых мероприятий.

Отделение мониторинга и анализа социальных программ

Заведующий отделением: Галиуллина Лариса Владимировна

Местонахождение: г.Казань, ул.Петербургская, д.40, 2 этаж, кабинет №207

Телефон: (843) 598-31-96

Внутренний номер: 732

Адрес электронной почты: rrc.socprog@tatar.ru

В структуре отделения:

  1. Сектор мониторинга реализации государственных программ;
  2. Сектор анализа деятельности учреждений социального обслуживания населения.

Направления деятельности отделения:

Основной задачей отделения является мониторинг и анализ деятельности организаций социального обслуживания Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в рамках реализации мероприятий государственных программ.

В рамках установленной задачи отделение исполняет следующие функции:

  • Организация сбора и обработки аналитической и статистической информации от структурных подразделений ГКУ «Республиканский ресурсный центр», организаций социального обслуживания населения в рамках мониторинга государственных программ в пределах установленных компетенций; координация и контроль сроков исполнения.
  • Обобщение информации и систематизация данных в соответствии с требованиями оформления отчетных форм.
  • Формирование и направление сводных отчетных материалов в соответствии с запросом в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
  • Подготовка предложений для включения в проекты государственных программ, планов.
  • Подготовка информационно-аналитических материалов, докладов, презентаций и иной информации о состоянии и перспективах социальной работы с различными категориями обслуживаемых граждан в рамках компетенции учреждения.
  • Оказание консультативной, методической помощи специалистам учреждений социального обслуживания в рамках компетенции отделения.
  • Участие в проведении семинаров, вебинаров для специалистов отрасли.
  • Мониторинг пилотных проектов (программ), в т.ч. в рамках грантовой деятельности.

И.о. Заместителя директора

Гайнанова Елена Сергеевна

Контактная информация

Адрес: 420044, г. Казань, ул. Волгоградская, д. 47

Телефон: 8 (843) 522-87-62

e-mail:

Заместитель директора

Газиева Миляуша Галимхановна

Контактная информация

Адрес: 420044, г. Казань, ул. Петербургская, д. 40

Телефон: (843) 598-31-96

Внутренний номер: 707

e-mail: rrc.gazieva@tatar.ru

Заместитель директора

Федорова Наталья Александровна

Контактная информация

Адрес: 420044, г. Казань, ул. Проточная, д. 8

Телефон: (843) 598-31-97

Внутренний номер: 750

e-mail: Natalya.Fedorova@tatar.ru

Заместитель директора

Амирова Регина Айратовна

Контактная информация

Адрес: 420044, г. Казань, ул. Петербургская, д. 40

Телефон: (843) 598-31-96

Внутренний номер: 706

e-mail: rrc.razvitie@tatar.ru

Директор

Горшунова Марина Валентиновна

Контактная информация:

Адрес: 420044, г. Казань, ул. Волгоградская, д. 47

Телефон: (843) 557-21-80

e-mail: Marina.Gorshunova@tatar.ru

Сектор по работе с персоналом

Специалист по кадрам: Шакурова Лилия Ахтямовна

Местонахождение: г.Казань, ул.Волгоградская, д.47, 1 этаж, кабинет №102

Контактный телефон: (843) 522-87-81

Адрес электронной почты: rrc.kadr@tatar.ru

Направления деятельности сектора:

  • Подбор и расстановка кадров;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
  • Анализ состояния трудовой дисциплины и исполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  • Разработка проектов нормативных документов, локальных документов по кадровому обеспечению;
  • Организация и проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности;
  • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
  • Рассмотрение писем, жалоб, заявлений, обращений, запросов граждан, организаций и ведомств по вопросам, относящимся к компетенции сектора;
  • Представление необходимых форм отчетности;
  • Оказание работникам консультативной помощи по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
  • Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, служебных удостоверений;
  • Ведение воинского учета.

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда: Мусин Рафаиль Ирнестович

Местонахождение: г.Казань, ул.Петербургская, д.40, 1 этаж, кабинет №105

Телефон: (843) 598-31-96

Адрес электронной почты: Rafail.Musin@tatar.ru

Направления деятельности в области охраны труда:

  • Разработка и внедрение системы управления охраной труда согласно требованиям руководящих документов;
  • Общее руководство и контроль за состоянием охраны труда в учреждении;
  • Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда;
  • Подготовка документов для выделения финансовых средств на реализацию мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
  • Наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • Организация проведения специальной оценки условий труда;
  • Проведение обучения и вводного инструктажа работников учреждения по вопросам охраны труда;
  • Обучение безопасным приемам работы;
  • Организация обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой, спецобувью, моющими средствами и т.д.;
  • Обеспечение противопожарной и электробезопасности учреждения;
  • Организация санитарно-бытового обслуживания работников;
  • Расследование и учет несчастных случаев.

Бухгалтерия

Главный бухгалтер: Вашуркина Наталья Васильевна

Местонахождение: г.Казань, ул.Волгоградская, д.47, 1 этаж, кабинет №109

Контактный телефон: (843) 557-19-01

Направления деятельности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности;
  • Осуществление контроля:
  • — за сохранностью собственности;
  • — целевым расходованием денежных средств и материальных ценностей;
  • — за своевременным проведением инвентаризации;
  • — правильным ведением расчетов по заработной плате.
  • Применение утвержденных типовых унифицированных форм;
  • Своевременное и качественное составление первичных документов, передача их в установленные сроки для отражения в бухучете;
  • Обеспечение сохранности бухгалтерских документов;
  • Учет основных фондов;
  • Организация расчетов по хозяйственным договорам;
  • Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходование денежных средств по назначению;
  • Осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций;
  • Обеспечение своевременного и правильного отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности хозяйственных операций;
  • Проведение котировок по всем способам размещения заказа, мониторинг закупок товаров, оказания услуг, регистрация на официальном сайте муниципальных контрактов;
  • Предоставление бухгалтерской отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой);
  • Предоставление статистической отчетности;
  • Участие в проведении внутренних ревизий;
  • Осуществление мероприятий по повышению уровня автоматизации учетно-вычислительных работ;
  • Проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
  • Участие в разработке проектов нормативно-правовых актов;
  • Участие в проведении совещаний и семинаров;
  • Организация работы по погашению дебиторской и кредиторской задолженности.